Quelle: Hamburg Wasser
Aus vielen Beiträgen der Community lässt sich immer wieder erkennen, dass die Unternehmenskultur einen großen Einfluss auf den Erfolg von Digitalisierungsvorhaben hat. Mit dem Hack #gernperdu bekennt sich HAMBURG WASSER zu einer modernen und gleichgestellten Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, die Vertrautheit unter den Kollegen:innen zu fördern, um den Umgang mit Unsicherheiten und Fragen bezüglich der Digitalen Transformation zu vereinfachen. Die Resonanz der Mitarbeitenden auf das #gernperdu ist überwiegend positiv.